Conseiller entreprises - Croissance (orientation transformation digitale) (H/F/X) réf.2382

A ce titre IDELUX Développement représente un acteur incontournable dans l’accompagnement général et individuel des entreprises, le développement de projets, la recherche de partenaires et de financement, la promotion de l’innovation, le transfert de technologie, l’information sur les financements et les opportunités européennes, le networking, la prospection générale et sectorielle, etc.

Plus particulièrement, le pôle Innovation d’IDELUX (Intercommunale de Développement Economique durable de la Province de Luxembourg) recherche un(e) :

CONSEILLER/CONSEILLERE ENTREPRISES - CROISSANCE (orientation transformation digitale) 

IDELUX Innovation a pour mission de mettre les entreprises en capacité de réussir à tous les stades de leur développement afin  :

• de concrétiser leurs ambitions dans un monde évolutif ;
• et d’augmenter la création de valeur durable et les impacts positifs sur et pour le territoire.

Quels seront vos challenges ?

Au sein d’une équipe de Conseillers – Entreprises et d'experts sectoriels (Département Prospection et Animation économique - PAE), le Conseiller entreprises - Croissance (orientation transformation digitale) sera amené à effectuer les tâches suivantes : 

Accompagner des entreprises à haut potentiel de croissance :

• Prospecter des entreprises à haut potentiel de croissance ;
• Détecter les besoins de ces entreprises et mettre en place un plan d'actions ;
• Conseiller les entreprises sur les choix stratégiques et les solutions de financements adaptées à leur projet. 

Accompagner des entreprises dans leur transformation digitale :

• Réaliser des diagnostics de maturité digitale au sein des entreprises ;
• Détecter des pistes d'amélioration et mettre en place un plan d'actions adapté ;
• Accompagner ces entreprises dans leur transition et la gestion du changement; 
• Evaluer les résultats et impacts de la transition pour ces entreprises. 

Quel est votre profil ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire à orientation économique (sciences de gestion, sciences économiques, ingénieur commercial, …) ou toute autre expérience équivalente ;
• Vous démontrez une première expérience relevante dans le milieu du conseil aux entreprises dans les matières ciblées ci-avant, une expérience en transformation digitale d’entreprise est un atout ;
• Vous marqué un intérêt pour les technologies numériques, l’industrie 4.0. et le fonctionnement des entreprises ;
• Vous connaissez le contexte socio-économique et institutionnel de la province de Luxembourg ;
• Compétences attendues : rigoureux, pragmatique, esprit d’analyse, bonne capacité rédactionnelle, autonome avec un excellent esprit d’équipe (y compris pour le travail en réseau), organisé et entreprenant.

Pourquoi rejoindre IDELUX ?

Vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle, dans l’intérêt commun, au service d’un territoire et de ses habitants. Nous vous proposons un travail passionnant et varié, de réelles responsabilités ainsi qu’un package salarial comprenant :

• Un salaire à la hauteur de votre expérience sur 13,92 mois ;
• Une prime de fin d’année et une prime variable ;

• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8€ ;
• Une très large couverture d’assurances (assurance groupe vie-décès, hospitalisation, vie privée, …) ;
• Une voiture de société (sous conditions) ;
• Un PC portable et un smartphone.

En plus de cela, nous vous offrons la possibilité d’un régime de télétravail de 2 jours/semaine, un pot de congé annuel attractif, des horaires permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle. 

Type de contrat

• CDI
• Temps plein 

Lieu de travail 

• Arlon

Critères de recevabilité des candidatures pour les ressortissants d’un Etat hors espace économique européen : au préalable, vous devez présenter une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française et un permis unique valide.

Avertissement : à l’issue d’une procédure de recrutement, votre candidature pourra être placée dans une réserve de recrutement pour le poste ouvert ou conservée en vue de constituer une réserve de recrutement pour d’autres postes au sein des intercommunales.